ヒューマン-リレーションズ [6] human relations 組織における人と人との心理的関係。特に企業の労務管理において，従業員相互の意思疎通，労使対立の緩和，働きがいのある職場，生きがいのある仕事などが強調される場合にいわれる。人間関係論。HR 。