テーラー‐システム【Taylor system】 米国の機械技師Ｆ＝Ｗ＝テーラーが二〇世紀初頭に提唱した工場管理の方式。動作研究・時間研究とそれに基づく課業が設定され、差別的出来高給制度と職能的職長を導入して課業管理を行うことを柱とする。