へんけい‐ろうどうじかんせい【変形労働時間制】_‥ラウ‥ 法定労働時間制の弾力的な運用形態。労働基準法では、一定期間の平均で法定労働時間を超えないならば、1日・1週の法定労働時間を超える労働時間配分が所定の手続きにより認められる。 ⇒へん‐けい【変形】