ないぶろうどうしじょう【内部労働市場】 通常の労働市場の労働需給以外に，企業内部の規約・慣行などに基づく配置転換や昇進が，労働力の配分や賃金形成に大きく影響を及ぼしているとして，これを内部労働市場という。