ふとうろうどうこうい【不当労働行為】 使用者が労働組合運動に対して行う妨害的行為。憲法第 28 条の労働基本権を保証するため，労働組合法では組合員に対する不利益処分・団体交渉拒否・支配介入・報復的差別待遇などを禁止している。