ろうどうきじゅんほう【労働基準法】 労働契約・賃金・労働時間・災害補償など，労働条件の基準を定める法律。1947 年（昭和 22）制定。労基法。

ろうどうきぞく【労働貴族】 一般の労働者より有利で高い賃金・条件を得ている労働者層。また，資本家の利益を守ることで特権的利益を得ている労働組合幹部。

ろうどうきほんけん【労働基本権】 労働者に保障される基本的権利。憲法の保障する労働権・団結権・団体交渉権・争議権がこれに属する。

ろうどうぎょうせい【労働行政】 労働に関する行政。労働者の保護，職業の斡旋（あつせん），労働争議の調停など。労政。

ろうどうきょうやく【労働協約】 労働組合と使用者との間で交わされる，労働条件その他についての協定。労協。

ろうどうきんこ【労働金庫】 労働組合その他の労働者団体が協同して組織する金融機関。1953 年（昭和 28）制定の労働金庫法に基づき，非営利，会員への直接奉仕を原則とする。労金。

ろうどうくみあい【労働組合】 労働者が労働条件の維持・改善などを目的として自主的に組織する団体，またはその連合体。労組（ろうそ）。

ろうどうくみあいきせいかい【労働組合期成会】 1897 年（明治 30）結成された労働運動団体。高野房太郎・片山潜らが創立。労働組合の結成を推進し，「労働世界」を発行。1901 年消滅。

ろうどうくみあいしゅぎ【労働組合主義】 労働組合は，労働条件の改善・生活の向上を目的とし，政党や政治から独立すべきであるという立場。

ろうどうくみあいほう【労働組合法】 労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進し，労働者の地位の向上をはかること等を目的とする法律。労働組合の組織，労働協約，労働委員会等について規定する。1945 年（昭和 20）に本法の前身の労働組合法が制定されたが，49 年に全文改正して本法が制定された。労組法。