ろうむ‐かんり【労務管理】_{ラウ‥クワン‥} 労働者の使用を合理化し生産性を高めるために、経営者が行う管理。人事・福利厚生・教育・労働組合対策などを含む。 ⇒ろう‐む【労務】

ろうむ-かんり ラウ―クワン― [4] 【労務管理】 労働生産性を高める目的から，企業がその従業員に対して行う管理。人事・教育訓練・福利厚生・労働組合対策・人間関係管理などを含む。