こよう-ちょうせい ―テウ― [4] 【雇用調整】 企業が景気の変動や事業活動の増減によって生ずる労働力需要の変化に対処すること。残業規制・採用削減，パートタイム労働者の解雇，出向・一時帰休・希望退職・解雇などをいう。