しゅうぎょう-きそく シウゲフ― [5][6] 【就業規則】 事業所における労働者の労働条件や服務規律などを定めた規則。使用者が労働組合または労働者の代表の意見を聞いて作成する。労働基準法によって，常時一〇人以上の労働者を使う使用者はその作成と届け出を義務づけられている。