へんけい-ろうどうじかん-せい ―ラウドウ― [0] 【変形労働時間制】 業務に繁閑の差の激しい場合に，一週間，一か月，一年などの一定期間の平均労働時間が，法定労働時間を超えない限り，一日の所定内労働時間を弾力的に決めること。1987年（昭和62）の労働基準法改正で本格的に導入。