ねんじゆうきゅうきゅうか【年次有給休暇】 勤続年数・出勤日数に応じて，一定の基準に基づき年間に何日と定めた有給休暇。労働基準法では，原則として勤続 6 か月では最低 10 日，1 年 6 か月以上は 1 年増すごとに 1 日増加するが，20 日を超えることは要しないと定める。