ろうどうかんけいちょうせいほう【労働関係調整法】 労働関係の公正な調整をはかり，労働争議を予防または解決することを目的とする法律。1946 年（昭和 21）制定。労働委員会の調整方法に斡旋・調停・仲裁・緊急調整の 4 種を定め，また争議行為の禁止・制限などを規定する。