しゅうしんこよう‐せい【終身雇用制】 常用労働者を、定年まで、あるいは労働の能力のあるかぎり雇用する制度。定期昇給制度を軸とした年功序列型賃金と結びついて労働者の長期勤続と労使関係の安定を図る。