だんじょこようきかいきんとう‐ほう【男女雇用機会均等法】_{ダンヂョコヨウキクヮイキントウハフ} 名雇用の分野で、男女の均等な機会および待遇の確保を目的とする法律。事業主に、募集・採用・配置・昇進や定年・退職・解雇等で女性を差別する取り扱いを禁止する。一九八六（昭和六一）年施行、九九（平成一一）年改正施行。