こよう‐ちょうせい【雇用調整】_‥テウ‥ 企業が雇用者数を適正な規模にすること。特に、不景気に対処するため、解雇・希望退職・一時帰休、新規採用の削減などを行うこと。 ⇒こ‐よう【雇用・雇傭】

こよう-ちょうせい ―テウ― [4] 【雇用調整】 企業が景気の変動や事業活動の増減によって生ずる労働力需要の変化に対処すること。残業規制・採用削減，パートタイム労働者の解雇，出向・一時帰休・希望退職・解雇などをいう。

こよう-ちょうせい-じょせいきん ―テウセイ― [4]-[0] 【雇用調整助成金】 景気変動や産業構造の変化などにより事業縮小を余儀なくされたとき，一定の要件を満たした事業主に失業の予防を目的として，支給される補助金。雇調金。